« Agir pour l'Egalité est le site officiel de Nora Barsali qui  vous présente sa société, ses actions et des initiatives innovantes et concrètes pour faire progresser l'égalité des chances, la responsabilité sociale des entreprises, la diversité et la lutte contre les discriminations. »

 

Flash actualités


Lancement de « DEFIS RSE, les Trophées de la Responsabilité Sociale et Environnementale », le premier évènement qui récompense les entreprises sur les différents enjeux de la RSE et met a l'honneur les partenariats entreprise / association dans le cadre d'actions ayant une forte valeur ajoutée sociétale.

Votre entreprise est une organisation performante, responsable et engagée sur la RSE ?

Vous souhaitez mettre en avant ses bonnes pratiques et ses initiatives ?

DEFIS RSE valorise les politiques sociales et environnementales des entreprises, organismes privés ou publics, collectivités ou administrations ayant un impact sur la société.
. Le trophée DEFI RSE pour l'Environnement
. Le trophée DEFI RSE pour les Relations Sociales (vie en entreprise, santé, sécurité, bien-être)
. Le trophée DEFI RSE pour la Relation Consommateurs/Usagers
. Le trophée DEFI RSE pour les Relations avec les Communautés Locales
. Le trophée DEFI RSE pour l'Egalité Professionnelle (critères : égalité femme/homme, handicap, diversité, lutte contre discriminations)
. Le trophée DEFI RSE de la PME
. Le trophée Coup de Coeur pour une Grande Cause.

Pour présenter une initiative RSE au nom de votre organisation dans l'une des 6 catégories de DEFIS RSE ou pour le Trophée Coup de Coeur, télécharger le dossier et le formulaire de candidature ci-dessous :

Clôture des candidatures le 30 juin 2012.

Nous contacter:

01 72 63 38 08
defis-rse@nora-communication.fr


 


Parution du guide « Du handicap à l'entreprise » le 6 février 2012


Le guide « Du handicap à l'entreprise : Bonnes pratiques pour l'emploi des personnes handicapées » édition 2012 est un guide pratique destiné à la fois aux personnes handicapées cherchant à (re)trouver le chemin de l'emploi et aux recruteurs et entreprises. Ce guide est articulé en 3 parties :
. Un état des lieux de l'emploi des personnes en situation de handicap en France avec un rappel des textes législatifs et des obligations des entreprises, les différents interlocuteurs et les aides pour faciliter l'accès à l'emploi , et une présentation des changements en 2012 ;
. Des fiches de bonne pratiques d'entreprises engagées sur l'emploi des travailleurs en situation de handicap: 11 grands groupes présentent leur politique handicap, leurs initiatives et leurs objectifs pour les années à venir ;
. Les étapes incontournables de la recherche d'emploi avec des conseils pratiques pour préparer les entretiens, les contacts utiles et les principaux sites Internet pour améliorer son insertion professionnelle.

Le but de ce guide est d'être un véritable outil d'information et de travail pour faciliter l'insertion des personnes handicapées au sein des entreprises et lutter contre les stéréotypes et les risques de discriminations à l'égard des travailleurs en situation de handicap.



 


Emploi des jeunes : Un guide à paraître le 1er septembre 2011 pour réussir sa recherche d'emploi, avec près de 28 000 postes en attente de candidats et 10 idées pour améliorer l'emploi des jeunes.


Le guide de l'emploi des jeunes en entreprise 2011-2012 est un outil pratique destiné aux jeunes arrivant sur le marché du travail et aux acteurs de l'insertion professionnelle. Prioritairement destiné aux jeunes méconnaissant les règles du marché du travail et/ou éloignés pour des raisons liées à une méconnaissance des entreprises, une absence de réseaux, une carence de formation ou à des discriminations, ce guide intègre le point de vue des entreprises qui recrutent actuellement des jeunes. La version numérique du guide est accessible gratuitement sur le site www.pourlemploidesjeunes.fr

Le guide est constitué de 3 parties ;
. un état des lieux de l'emploi des jeunes en France, des acteurs et des contrats, et un volet sur la nouvelle réforme de l'alternance,
. des fiches de bonnes pratiques des entreprises partenaires qui présentent aussi leurs objectifs de recrutement en 2011, donc des emplois disponibles maintenant !
. un parcours pédagogique de recherche d'emploi avec des conseils de recruteurs et des témoignages de jeunes recrus en entreprise.

Ces différents chapitres contribuent à faire de ce guide un véritable outil concret permettant aux jeunes d'acquérir par exemple les bases des codes professionnels ou d'identifier les entreprises en recherche actuel de jeunes.
Ce guide conçu et rédigé par Nora Barsali constitue le 2è volet d'une collection inédite de guides pratiques pour promouvoir l'insertion et l'égalité professionnelle en entreprise et un meilleur accès à l'emploi de publics éloignés du marché du travail (jeunes, personnes handicapées, femmes, seniors).

Le guide est diffusé en 8 000 exemplaires par l'agence Nora Communication et les partenaires à l'occasion de forums emploi, de rencontres dans les écoles, d'événements publics, et auprès de la presse et d'associations de terrain.

Ce guide a reçu le soutien des partenaires suivants: Cadremploi, Crédit Agricole, L'Oréal, McDonald's, PSA Peugeot-Citroën, Schneider Electric, et le Bureau de Représentation de la France au Parlement Européen.


Renseignement au 01 72 63 38 08
contact@nora-communication.fr


 

Parution du guide pratique 2011-2012
« Egalité femmes/hommes en entreprise »


Le Guide Egalité femmes/hommes en entreprise dresse un état des lieux de la question de l'égalité professionnelle et de la place des femmes dans l'emploi. Il rappelle notamment les textes législatifs, les chiffres clés, les labels et dispositifs et consacre une partie à la recherche d.emploi pour aider les femmes à trouver leur juste place dans le monde du travail. Ce guide consacre également une part importante aux bonnes pratiques de 10 entreprises démontrant ainsi la dimension employeur de ces sociétés engagées sur l'égalité femmes/hommes. Ce guide est mis à la disposition de tous en le téléchargeant sur le lien ci-après.

 

> Sommaire du guide

> Avant propos de l'auteure

> Consulter ou imprimer le guide

> Communiqué de presse



 

Edition 2011 du Prix de l'Action Entreprise et Diversités

La troisième édition du Prix de l'Action Entreprise et Diversités est lancée. Vous êtes une entreprise engagée sur la diversité et l'égalité professionnelle, ce prix a vocation à récompenser les dirigeants d'entreprises et d'organismes privés et publics qui développent des actions originales et audacieuses pour la diversité sous toutes ses formes.
Si vous souhaitez déposer votre candidature pour l'une des catégories du Prix de l'Action Entreprise et Diversités vous trouverez ci-dessous le dossier de présentation, le formulaire de participation et le formulaire accessible, sous format Word à télécharger pour le compléter.

Pour tout renseignement complémentaire :
tel : 01 72 63 38 05 ou Secrétariat Nora Communication : 01 72 63 38 08

contact@prixentrepriseetdiversites.fr

> Présentation de l'édition 2011 à télécharger au format PDF

> Formulaire à télécharger au format Word

 

Prix de l'action entreprise et diversités Prix de l'action entreprise et diversités Prix de l'action entreprise et diversités