Nora Communication
Une agence de conseil dédiée à la communication sociale et au mécénat social des entreprises.
L'agence
NORACOM est constituée d’une petite équipe de consultants et de créatifs qui partagent une même éthique et une volonté de développer des projets d’entrepreneuriat social impliquant le privé et le public. Tous nos projets ont une dimension économique et entrent dans la sphère de l’intérêt général.
Pour chaque mission, nous constituons une équipe ad hoc pluridisciplinaire.
Un studio graphique, des consultants indépendants, des réalisateurs, des sociétés de productions et autres prestataires extérieurs collaborent aux missions qui nous sont confiées.
Nos champs d’actions
Communiquer et mettre en œuvre des actions pour l’égalité et la diversité:
- Relations presse et publiques
- Communication interne
- Production audiovisuelle
- Outils de communication et publications
- Media-training
Thèmes
Innovation sociale, égalité des chances, lutte contre les discriminations, promotion de la diversité, insertion économique, accès à l’éducation et la culture, citoyenneté, lutte contre les inégalités sociales.
Etude sur l’égalité des chances dans l’apprentissage et l’insertion professionnelle des apprentis issus de l’immigration
Dans le cadre d’un accord passé entre l’Agence Nationale de la Cohésion sociale (ex FASILD), la Direction Populations et Migrations et l’ACFCI (Assemblée des chambres de commerce et d’industrie), Nora BARSALI, consultante a réalisé une étude qualitative qui vise à dresser un état des lieux des freins dans l’accès à l’apprentissage et à l’entreprise des français issus de l’immigration. La finalité de cette étude est de faciliter l’accès à la formation et l’insertion professionnelle de ces jeunes, de comprendre les éventuels obstacles et de proposer des mesures correctrices, et de favoriser, outre l’obtention du diplôme, l’entrée dans le monde de l’emploi au terme de leur apprentissage.
L’enjeu a consisté à analyser les pratiques discriminatoires qui affectent les parcours des jeunes en menant des entretiens individuels auprès des 3 « acteurs » de l’apprentissage à savoir l’entreprise, le jeune, le CFA – puis en confrontant les points de vue. lire la suite...
Dépêche AFP : Discrimination et insertion professionnelle
Dépêche AFP - Paris, 31 jan 2006 - Les jeunes issus de l'immigration formés en apprentissage subissent toujours des discriminations dans leur insertion professionnelle, selon un rapport que son auteure, une consultante et membre du cabinet du ministre délégué à l'Egalité des chances, a rendu public mardi. lire la suite...