Prix de l'Action Entreprise et Diversités
Lancé en 2009, le Prix de l’Action Entreprise et Diversités a pour objectif de distinguer des actions concrètes et audacieuses d’entreprises et d’organismes publics et privés en faveur de la diversité sous toutes ses formes.
Ainsi, le Prix a récompensé en 2009cinq grands groupes: la SNCF, TF1, L’Oréal, Groupama et la Société Générale.
Pour l’année 2010, l’ambition des deux fondatrices – Nora BARSALI et Claude SUQUET - du Prix de l’Action Entreprise et Diversités va plus loin. Elles veulent élargir le champ des diversités par la mise en place de nouvelles catégories de trophéesafin d’entraîner d’autres entreprises à agir pour la lutte contre les discriminations et à encourager l’innovation et le partage des expériences.
À qui s’adresse le Prix de l’Action Entreprise et Diversités ?
Si vous êtes une entreprise – un grand groupe ou une PME – ou une collectivité, quels que soient votre taille et vos secteurs d’activité, ce Prix s’adresse à vous !
Les candidats peuvent mettre en valeur leur politique de recrutement et de gestion de carrières, leurs actions internes de sensibilisation et de lutte contre les discriminations, leurs initiatives externes (manifestations, mécénat, campagnes publicitaires…).
Lieux de vie et de transmission, les entreprises jouent un rôle essentiel dans les progrès pour l’intégration de tous et une plus grande égalité des chances. Au delà de la valorisation des lauréats, ce Prix permet chaque année à l’ensemble des entreprises françaises de mieux appréhender l’intérêt d’une telle démarche. En faisant connaître et en présentant des actions concrètes, il participe largement à la promotion des diversités et à l’échange de bonnes pratiques entre les entreprises.
Les différentes catégories du Prix de l’Action Entreprise et Diversités
En 2010, le Jury décernera également trois Prix généraux qui salueront l’originalité et l’envergure des actions menées par les candidats :
- Le Grand Prix
- Le Prix spécial du Jury
- Le Prix de l’Audace
Quatre autres prix salueront des actions ciblées en direction des publics les plus exposés aux discriminations dans le monde du travail :
- Le Prix « Minorités visibles »
- Le Prix « Quartiers défavorisés »
- Le Prix « Handicap »
- Le Prix « Egalité Homme-Femme »
Enfin, trois prix sectoriels seront décernés :
- Le Prix « PME »
- Le Prix « Organismes et collectivités publics »
- Le Prix de la « Communication Diversités »
> Inscription au Prix de l'Action Entreprise et Diversités
> Le Prix Spécial du Jury remis par Véronique Morali, présidente du jury, à PPR représenté par Philippe Decressac, directeur des ressources humaines.
> Le Prix de l'Action pour les Personnes Handicapées décerné par Claude Suquet, co-fondatrice du Prix à Tadeo représenté par Olivier Allart de Hees, président directeur général.
> Le Prix de la Communication Diversités, remis par Pierre Méhaignerie, président de la Commission des affaires sociales de l.Assemblée nationale, à SFR représenté par Antonella Desneux, directrice citoyenneté et innovation sociale 
> Le Prix de l'Egalité des Chances en faveur des Jeunes remis par Frédéric Callens, adjoint du directeur de cabinet de l.ACSE, à HSBC représenté par Christophe de Backer, directeur général France.
> Le Prix PME décerné par Jérôme Nanty, DRH du groupe de la Caisse des Dépôts, à Evasol représenté par Stéphane Maureau, président directeur général.