Publications et outils de communication
Guide pratique "T'as trouvé un job !"
Pourquoi ce guide !
De retour des Etats-Unis en 1995, mon bac + 6 en poche, je me souviens de mon état d’esprit au moment de me lancer dans la vie professionnelle en France. Dépourvue d’un réseau relationnel, ignorant tout des techniques de recherche d’emploi et des règles de recrutement en France je ne voyais pas comment j’allais décrocher mon premier emploi en France.
C’était sans compter sur tout ce que m’avaient apporté – sans que j’en prenne réellement conscience - mes quatre années passées aux Etats-Unis, à étudier, à travailler, et à élargir mon horizon - une opportunité inespérée qui m’ait été donnée à deux reprises, par une université de Floride puis de Californie, inespérée pour moi qui ai grandi dans une banlieue défavorisée, à Drancy en Seine-Saint-Denis.
C’était aussi sans compter sur ma détermination à prendre mon destin en mains et à trouver ma place dans des fonctions correspondant à mes compétences et mes appétances. Je crois beaucoup à la rencontre, je dois beaucoup à des rencontres qui m’ont fait confiance et donné une chance, celle dont nous avons tous besoin un jour, celle à laquelle nous avons aussi tous droit ! Ensuite tout dépend de soi, de sa capacité à saisir les opportunités, et à progresser dans le travail. Ce que j’ai su faire, je crois, car je n’ai jamais cessé de travailler, un poste en entraînant un autre.
Après 8 années passées au sein de collectivités publiques puis de groupes de communication privés en tant que consultante senior, j’ai aussi choisi de créer ma propre activité de communication et de production, et de travailler sur des problématiques sociales. Dans ma carrière je me suis retrouvée en position de recruter des jeunes; mon parcours personnel et mes années américaines ont eu une influence indiscutable. J’ai toujours privilégié la personnalité, le parcours professionnel et les compétences extraprofessionnelles plutôt que les diplômes ou le classement des écoles dont les candidats sont issus.
Les obstacles auxquels se heurtent notamment les jeunes candidats aux patronymes non-européens, aux adresses ou aux origines stigmatisées dans notre pays, aux diplômes d’écoles non reconnues par une certaine élite sont une réalité qui souligne le triste retard de la France en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le taux de chômage des habitants des banlieues et notamment des jeunes est deux fois supérieur à la moyenne nationale. Les crises de nos banlieues ont révélé ces dernières années un phénomène discriminatoire massif : ces discriminations vécues collectivement et individuellement ont engendré au mieux un profond sentiment d’injustice au pire les émeutes sociales récurrentes que nous connaissons depuis quelques années.
Mes fonctions dans deux cabinets ministériels m’ont permis de rencontrer des hommes et des femmes qui agissent pour mettre en oeuvre les bonnes pratiques et soutenir les initiatives. Les entreprises ont compris la richesse de la diversité qui fait bénéficier la collectivité d’approches nouvelles tout en étant un multiplicateur de performances et de développement durable.
Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué à l’existence de ce guide que j’ai voulu comme un acte de solidarité concret et optimiste pour celles et ceux qui partent avec des chances en moins dans la vie, parce que nés, tout simplement de l’autre côté du périphérique.
Qu’il serve de bagage supplémentaire aux jeunes exclus du marché du travail pour décrocher le poste souhaité et ainsi trouver leur juste place dans notre société.
Edition papier - réalisation Nora Communication - 2008 - 2009
Nora Barsali
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Nos remerciements à tous nos partenaires
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